社労士カテゴリー購読

◯事案の概要 会社が車両保険に加入するにあたり、従業員から一律で数千円控除しても問題ないのか ◯相談内容 建設関係の会社がダンプカー（社有車）に車両保険をかけておらず、大きな事故があり、大きな損害がありました。本人の過失… 従業員の給与から会社の車両保険費用を控除してよいか の続きを読む

◯事案の概要 労基署からの割増賃金支払いの是正勧告について ◯相談内容 不動産管理会社に対して、時間外残業及び深夜業に関する割増賃金の支払いをするよう勧告を受けております。一度是正報告書を提出しておりますが、再提出するよ… 労基署からの割増賃金支払いの是正勧告について の続きを読む

◯事案の概要 定年退職後の社員に対して、希望者を有期契約で継続雇用する制度をとっている会社があるが、現在62歳のパート社員に対して、有期労働契約の更新を拒否したい ◯相談内容 顧問先の食品製造業及び小売業を行っている会社… 定年退職後の有期労働契約を会社が拒否することについて の続きを読む

◯事案の概要 養老保険を使った従業員の退職金について ◯相談内容 従業員の退職金積み立てのため養老保険に加入し、下記の条件で支払いたいと考えています。 ・保険加入は入社時点から ・３年未満の退職については支払いはしない … 養老保険を使った従業員の退職金について の続きを読む

◯事案の概要 退職してかなり時間が経っている元従業員に退職合意書を書かせたい ◯相談内容 ある会社で、今夏に退職した従業員がいます。その者が退職してから、内部告発と思われる案件が発生しているようです。そこで、この者に対し… 退職してかなり時間が経っている元従業員に退職合意書を書かせたい の続きを読む

◯事案の概要 無償インターンが週28時間以内の就労に該当するか ◯相談内容 ある会社に、特定活動ビザを取得している外国籍の女性がインターンとして入りました。週28時間までの就労が可能のビザです。また、この会社のインターン… 無償インターンが週28時間以内の就労に該当するか の続きを読む