賞与の算定基礎となる基本給について

◯事案の概要 賞与の算定基礎となる基本給については昇給前後どちらを使うことが多いのか他社の実態が知りたい ◯相談内容 賞与支給時の算定基礎とする基本給について、実務上の見解をお伺いできますでしょうか。 例えば、賞与額は原… 賞与の算定基礎となる基本給について の続きを読む

業務が原因で罹患した従業員の家族に対する医療費の負担

◯事案の概要 業務が原因で罹患した従業員の家族に対しても医療費を負担すべきか否か知りたい ◯相談内容 訪問看護事業の会社で患者から感染症がうつった可能性のある従業員が複数います。その家族もその症状がみられるようです。 会… 業務が原因で罹患した従業員の家族に対する医療費の負担 の続きを読む

競業避止の誓約を受け入れてもらえない場合の対処

◯事案の概要 競業禁止の項目を理由として秘密保持の誓約書に署名したくないという退職者への対応を知りたい ◯相談内容 退職時の秘密保持の誓約書について、競業禁止の項目があることで署名したくないという人が出て来た会社があるの… 競業避止の誓約を受け入れてもらえない場合の対処 の続きを読む

思想を理由とした契約解除は可能か

◯事案の概要 顧問契約書に思想を理由とした解除条項を設定することは可能なのか ◯相談内容 顧問契約を締結するあたり、契約書で反社の場合には契約を解除できると記載しているかと思いますが、極端な右寄りの人の場合にも解除できる… 思想を理由とした契約解除は可能か の続きを読む

問題社員との退職合意または解雇について

◯事案の概要 ストーカー行為等の問題を起こした社員に辞めてもらうための適切な対応が知りたい ◯相談内容 【事例】 社内で仲の悪いA(男性)とB(女性)がいます。関わりたくないのでAはBからの連絡をブロックしました。 する… 問題社員との退職合意または解雇について の続きを読む

税務署による「経済的利益」の解釈について

◯事案の概要 税務署によれば「経済的な利益」には金銭を含まないとのことだが妥当なのか ◯相談内容 先日、税務署より「経済的な利益」について金銭を含まないというのは、日本語の常識的な考えとして当たり前なことだ、というような… 税務署による「経済的利益」の解釈について の続きを読む

未払い賃金か業務委託費の未払いかの判定ポイント

◯事案の概要 未払い賃金か業務委託費の未払いかの判定について考え方が知りたい ◯相談内容 住宅建設などは多重構造になっているかと思いますが、孫請け(1人でやっているような感じの場合)の人が、支払いをしてもらえないという問… 未払い賃金か業務委託費の未払いかの判定ポイント の続きを読む

顧問契約の内容に法的な問題がないか知りたい

◯事案の概要 顧問契約の内容に法的な問題がないか知りたい ◯相談内容 個人事業主(保有資格はファイナンシャル・プランナー)と企業との顧問契約書の業務内容についてのご指導をお願い致します。 現在、下記の業務内容を検討してい… 顧問契約の内容に法的な問題がないか知りたい の続きを読む

請求書の宛名が法人名ではなく施設名になっている

◯事案の概要 請求書の宛名が法人名ではなく施設名で届いているので会計上の問題がないか知りたい ◯相談内容 行政からの委託事業を行っている法人宛ての請求書の宛名が、委託事業名(施設名)となっていて法人名の記載がない場合、そ… 請求書の宛名が法人名ではなく施設名になっている の続きを読む

懲戒処分の始末書を求めたところ顛末書の提出を主張された

◯事案の概要 懲戒処分の始末書を求めたところ顛末書の提出を主張されたがこれを受理した場合は処分そのものに影響するのか ◯相談内容 懲戒処分の出勤停止にした従業員がユニオンに加入しました。 出勤停止は就業規則に始末書をとり… 懲戒処分の始末書を求めたところ顛末書の提出を主張された の続きを読む