社労士カテゴリー

数年前の事故を労災だとして補償を要求する従業員への対応

◯事案の概要 数年前の事故を労災だとして補償を要求する従業員に、どう対応すればよいか ◯相談内容 運送会社の従業員についての相談です。4年前に荷物の積み込みの際に腰を痛めたそうです。当時、会社は病院へ行けと指示したのに受… 数年前の事故を労災だとして補償を要求する従業員への対応 の続きを読む

奨学金貸与規定の貸与中止の条項に刑事事件に関する条件を加えたい

◯事案の概要 留学生に対する奨学金貸与規定における貸与中止の条件として、刑事事件に関与した場合にはどのタイミングに設定することが適切か ◯相談内容 顧問先で、留学生に対し卒業したら顧問先で働くことを条件に、奨学金を毎月貸… 奨学金貸与規定の貸与中止の条項に刑事事件に関する条件を加えたい の続きを読む

就業規則が労働協約に一部反する内容に改定されている

◯事案の概要 50年前に制定された労使協約について、万が一に備えて現状の就業規則を 踏まえた内容に改定して締結し直したほうがいいのか ◯相談内容 関与先に形骸化した労働組合があります。当然、労働協約がありますが、形骸化し… 就業規則が労働協約に一部反する内容に改定されている の続きを読む

会社設立後に株式を海外法人に全て移譲し、さらに追加増資を受ける時のリスクについて

◯事案の概要 設立時の株式を代表取締役が引き受け、設立後に海外法人に株式を全て移譲しさらに追加で増資を受ける場合、税務上のリスクが生じるか ◯相談内容 設立時の株式を代表取締役が全て引き受けて設立した会社があります。当初… 会社設立後に株式を海外法人に全て移譲し、さらに追加増資を受ける時のリスクについて の続きを読む

従業員が窃盗罪で逮捕されたため、解雇して損害賠償を請求したい

◯事案の概要 従業員が社内で窃盗罪を犯したため解雇をしたいが、懲戒解雇と自己都合退職ではどちらが適切か。また、示談をする際の損害賠償額はどのくらいが適切か ◯相談内容 従業員が社内で数回にわたり、10万円程度の現金を社長… 従業員が窃盗罪で逮捕されたため、解雇して損害賠償を請求したい の続きを読む

715条と429条に基づく損害賠償請求に対する顧問弁護士の対応について

◯事案の概要 勤務中に従業員が交通事故を起こし、他の従業員が大怪我をおった。被害にあった従業員が事故を起こした従業員と会社に対して損害賠償請求を起こしているが、この件に対する顧問弁護士の対応に関して「これで勝てるだろうか… 715条と429条に基づく損害賠償請求に対する顧問弁護士の対応について の続きを読む