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通勤手当は手渡しであれば各種保険料等の対象から外れるのか

◯事案の概要通勤手当が手渡しであれば各種保険料等の対象から外れるという話を聞いたので確認したい ◯相談内容とある経営者から「税法が5年くらい前に変わって、通勤手当は「手渡し」であれば、労働保険料、社会保険料、所得税の… 通勤手当は手渡しであれば各種保険料等の対象から外れるのかの続きを読む

◯事案の概要役員が出向先で専任要件を満たす労働者として勤務する場合の労務管理について ◯相談内容宅建の資格保有者が必要なため、在籍出向により資格保有者を出向者として受け入れたい会社がございます。この際の労災手続きの… 役員が出向先で専任要件を満たす労働者として勤務する場合の労務管理の続きを読む

◯事案の概要退職者の競業避止義務について有効性等が知りたい ◯相談内容 ITに関するコンサルティング事業を行う会社の「競業避止義務」について、ご相談させていただきます。入社時に機密保持および個人情報保護に関する誓約書… 退職者の競業避止義務についての続きを読む

◯事案の概要中型免許の取得を虚偽報告して事故を起こした社員を解雇したい ◯相談内容社員から入社後教習所に通い始め中型免許試験に受かったとの報告があり、会社はそれを信じて、中型免許が必要な車の運転をさせていたところ、事… 免許取得について会社に虚偽報告をした社員を解雇したいの続きを読む

◯事案の概要医療法人の経営情報報告については未報告でも特に罰則はないと認識しているが誤りがないか確認したい ◯相談内容医療法人の経営情報報告について、現時点ではこれを行わない場合の罰則はない、という認識で間違いないで… 医療法人が経営情報報告を行わない場合の罰則の続きを読む

◯事案の概要法定外休日に振替出勤させる際の割増について労基署ごとに要・不要の判断が異なっている ◯相談内容 1年変形及び1ヶ月変形についての質問です。あらかじめシフトで決めた法定外休日に出勤させる事になり、事前に出勤… 変形労働における割増賃金の見解が労基署によって異なるの続きを読む

◯事案の概要農業において天候等の悪化により仕事を終了する場合に休業手当を支払わない契約は可能か ◯相談内容農業においては、日中天気が悪くなりそれ以上仕事ができなくなることがありますが、勤務の途中で天候により仕事ができ… 天候等の悪化により仕事を終了する場合の休業手当の続きを読む

◯事案の概要労働条件明示のルール変更における無期転換申込権の明示について実例を知りたい ◯相談内容 2024年4月からの労働条件明示のルール変更について質問です。「無期転換申込権が発生する更新のタイミングごとに、無期… 無期転換申込権明示の実務についての続きを読む

◯事案の概要互助会会費の賃金控除について労基法の解釈に誤りがないか相談したい ◯相談内容会社で互助会をつくり、会費として給与の0.5％（下限800円）を毎月、徴収することをはじめようとしている会社があります。互助会… 互助会会費の賃金控除についての続きを読む

◯事案の概要夫の法人に税務調査が入り妻が経営する個人事業への支払いに疑念を持たれているため見解を教えてほしい ◯相談内容法人に税務調査があり、担当官から会社法上、問題があるとの指摘を受けておりますので、先生の見解をお… 夫の法人に税務調査が入り妻が経営する個人事業への支払いに疑念を持たれているの続きを読む