残業時間と労災について
◯事案の概要 残業が多く社員が心療内科にかかり、そのまま退職することになった。労災請求の対応もしつつ、現時点で紛争も視野に入れた交渉も必要と考えている ◯相談内容 清掃関係の事業者様ですが、この冬は出動回数が著しく、残業… 残業時間と労災について の続きを読む
採用・雇用・退職・解雇カテゴリー購読
アルバイトで採用したが、担当業務がなくなった
◯事案の概要 アルバイトで採用したが、担当業務がなくなったため、別の業務・拠点への振り替えまたは状況説明と謝罪、お詫び金の支払いを考えている ◯相談内容 クライアントから以下のような相談がありました。法的な観点から対応フ… アルバイトで採用したが、担当業務がなくなった の続きを読む
自己都合退職で合意したところ、退職届には会社都合での退職と記載があった
◯事案の概要 自己都合退職で合意したところ、退職届には会社都合での退職と記載があった ◯相談内容 1月に社員Aより「2月末に退職したい」という申し出がありました。その後、社員B,Cからも「Aが退職するなら退職する」と申し… 自己都合退職で合意したところ、退職届には会社都合での退職と記載があった の続きを読む
定年退職後の再雇用者の賃金減額について
◯事案の概要 定年退職後の再雇用者の賃金減額について ◯相談内容 定年退職後の再雇用者について、同一労働同一賃金を考えた場合でも定年退職後の再雇用者の賃金減額は一定程度OKだと記憶していました。 このような減額については… 定年退職後の再雇用者の賃金減額について の続きを読む
工事会社の社員が工事代を水増し請求し、水増し分を横領していた
◯事案の概要 工事会社の社員が工事代を水増し請求し、水増し分を横領していた ◯相談内容 工事会社の社員が、お客さまに工事代を水増し請求して、水増し分を自分のポケットに入れていたようです。 全てではないもの本人も認めている… 工事会社の社員が工事代を水増し請求し、水増し分を横領していた の続きを読む
建物明け渡し訴訟と合わせて仮処分申請、判決後強制執行にかかるコストや期間について
◯事案の概要 再三警告をしつつも会社寮を退去してくれない退職社員がいるが、建物明け渡し訴訟と合わせて仮処分申請、判決後強制執行を行う場合にどれくらいのコストや期間がかかるのか ◯相談内容 会社寮からの立ち退きに関するご相… 建物明け渡し訴訟と合わせて仮処分申請、判決後強制執行にかかるコストや期間について の続きを読む
雇用契約書と労働条件通知書を分けて作成する場合の注意点と、労働条件について
◯事案の概要 放課後児童クラブを運営している会社で、雇用契約書と（条件の詳細を示した）労働条件通知書を作成することになった ◯相談内容 雇用契約書と労働条件通知書について相談させてください。 お客様は放課後児童クラブを運… 雇用契約書と労働条件通知書を分けて作成する場合の注意点と、労働条件について の続きを読む
社員が死亡退職した場合に、遺族に退職金を支給しないことは可能か
◯事案の概要 社員が死亡退職した場合に、遺族に退職金を支給しないことは可能か ◯相談内容 退職金についての相談ですが、社員が死亡退職（死亡したことで退職）した場合に遺族（受給権者）に退職金を支給しないことは可能でしょうか… 社員が死亡退職した場合に、遺族に退職金を支給しないことは可能か の続きを読む
住所を変更しないまま正社員として雇用した場合のリスク
◯事案の概要 A県在住の社員をB県の事業所で、住所変更をせずに正社員で雇用したい ◯相談内容 顧問先から、「A県在住の社員をB県の事業所で、住所変更をせずに正社員（無期雇用、1年超）で雇用することを考えているが、問題とし… 住所を変更しないまま正社員として雇用した場合のリスク の続きを読む
契約更新については何も記載していない雇用契約書の効力について
◯事案の概要 雇用期間が〇月〇日までという内容で、契約更新については何も記載していない雇用契約書の効力について ◯相談内容 雇用契約書で、雇用期間が〇月〇日までという内容で、契約更新については何も記載していないものがあり… 契約更新については何も記載していない雇用契約書の効力について の続きを読む