復職して同様の傷病で通算30日以上欠勤すれば、休職満了と同様に自然退職にできるか

復職して同様の傷病で通算30日以上欠勤すれば、休職満了と同様に自然退職にできるか ◯事案の概要 就業規則の退職事由に、「休職期間が満了し復職されなかったとき」「休職期間の満了日の翌日をもって復職した者について、復職後3か… 復職して同様の傷病で通算30日以上欠勤すれば、休職満了と同様に自然退職にできるか の続きを読む

商品を決まったルートで配送する仕事において副業をしたいと申し出があった

◯事案の概要 商品を決まったルートで配送する仕事において副業をしたいと申し出があった ◯相談内容 従業員から副業をしたいという申し出があったようなのですが、社長としては、本業に差し支えないかが心配ということでお話を頂きま… 商品を決まったルートで配送する仕事において副業をしたいと申し出があった の続きを読む

無期契約のパートを有期契約に変更したい

◯事案の概要 無期契約のパートを有期契約に変更したい。「時給150円アップ+無期→有期」を選択させることで、無期→有期への労働条件の不利益変更が可能 ◯相談内容 無期契約のパートを有期契約に変更したいというニーズがありま… 無期契約のパートを有期契約に変更したい の続きを読む

法人成りにあたっての、健康保険の適用除外承認

◯事案の概要 建設国保の事業所が法人成りし、建設国保を引き継ぎたいが、手続きが間に合いそうにない ◯相談内容 建設国保の事業所が○月3日で法人成りしました。社長からは引き続き建設国保で行きたいと要望あり。適用除外承認が1… 法人成りにあたっての、健康保険の適用除外承認 の続きを読む

事業譲渡と年次有給休暇

◯事案の概要 個人事業主Aが個人事業主Bに事業譲渡。従業員が年次有給休暇を請求したところ、労働条件通知書にも採用から6ヵ月後に年次有給休暇10日を付与と記載しているため、年次有給休暇は請求できないと言われた ◯相談内容 … 事業譲渡と年次有給休暇 の続きを読む

経営者が亡くなり子どもが後を継いだが、暴言を吐いたりする古株の社員がおり困っている

◯事案の概要 経営者が亡くなり子どもが後を継いだが、暴言を吐いたりする古株の社員がおり困っている ◯相談内容 先代が亡くなり、現在、長女が社長、長男が副社長である顧問先がございます。 その会社に先代時代から在籍している古… 経営者が亡くなり子どもが後を継いだが、暴言を吐いたりする古株の社員がおり困っている の続きを読む

精神疾患で休職中の社員が復職可の診断書を提出してきたが、通常勤務ができるとは考えにくい

◯事案の概要 精神疾患の社員に対し、6か月の休職期間で○月31日で満了になることを通知していた。復職可の診断書を提出してきたが、通常勤務ができるとは考えにくい ◯相談内容 精神疾患で6か月の休職期間で、○月31日で満了に… 精神疾患で休職中の社員が復職可の診断書を提出してきたが、通常勤務ができるとは考えにくい の続きを読む

引っ越ししたが住民票を新しい住居に移さない従業員がおり、住民票住所で交通費を払っている

◯事案の概要 引っ越ししたが住民票を新しい住居に移さない従業員がおり、住民票住所で交通費を払っている ◯相談内容 引っ越ししたが、住民票を新しい住居に移さない従業員がいる。会社は、住民票をなぜ現住所に移さないのか聞けない… 引っ越ししたが住民票を新しい住居に移さない従業員がおり、住民票住所で交通費を払っている の続きを読む

盗難の証拠を得るために隠しカメラを設置したい

◯事案の概要 商品の在庫が減っており、証拠はないが従業員が転売しているようなので隠しカメラを設置しようと考えている ◯相談内容 顧問先で、商品の在庫が減っており、従業員が転売しているようです。証拠はない状況です。証拠を見… 盗難の証拠を得るために隠しカメラを設置したい の続きを読む

シフト制かつ1か月単位の変形労働時間制:シフト時間が法定労働時間より短い月の賃金について

◯事案の概要 正社員労働条件で「1か月単位の変形労働時間制+シフト制+月給制」(変形労働時間制の範囲内で前月までにシフトを決定して勤務し、賃金は月給払)という企業がある ◯相談内容 顧問先の正社員労働条件で「1か月単位の… シフト制かつ1か月単位の変形労働時間制:シフト時間が法定労働時間より短い月の賃金について の続きを読む