労務管理カテゴリー購読

◯事案の概要 日ごと・月ごとに出勤簿に使用者確認の押印をしている場合、「従業員の労働時間を適正に把握するために使用者が法的責務を果たしている」と言えるのか ◯相談内容 社員の手書きの出勤簿にて労働時間を管理している会社が… 労働時間の把握に対する使用者の法的責務について の続きを読む

◯事案の概要 従業員が社内で窃盗罪を犯したため解雇をしたいが、懲戒解雇と自己都合退職ではどちらが適切か。また、示談をする際の損害賠償額はどのくらいが適切か ◯相談内容 従業員が社内で数回にわたり、10万円程度の現金を社長… 従業員が窃盗罪で逮捕されたため、解雇して損害賠償を請求したい の続きを読む

◯事案の概要 勤務中に従業員が交通事故を起こし、他の従業員が大怪我をおった。被害にあった従業員が事故を起こした従業員と会社に対して損害賠償請求を起こしているが、この件に対する顧問弁護士の対応に関して「これで勝てるだろうか… 715条と429条に基づく損害賠償請求に対する顧問弁護士の対応について の続きを読む