事例（会員専用） – ページ 232

講師派遣のための最適な契約方法

◯事案の概要Ａ店に対し、B社から「A店が業務委託している講師をC社に派遣してほしい」と求められた。しかし、B社の要望としてB社が講師と業務委託契約を交わしたいとのことである。そこで、A店としては、Ａ店からＣ社へ送りこ… 講師派遣のための最適な契約方法の続きを読む

◯事案の概要従業員が交通事故を起こしたが、負傷の原因が事故ではないとして保険給付の対象外になった。警察の実況見分でも別の事故と判断されているが、反射行為として相当因果関係があるのではないか ◯相談内容交通事故等につい… 従業員が交通事故で負傷したが、負傷の原因は別の事故と判断されたの続きを読む

◯事案の概要就業規則の文言が曖昧で、起算点の解釈が複数成り立つ場合の解釈について ◯相談内容顧問先の社員で連絡が付かない社員が発生しました。今回、就業規則の条文にある「会社に連絡が無く30日が経過してもなお、所在不明… 就業規則の文言が曖昧で、起算点の解釈が複数成り立つ場合の解釈についての続きを読む

◯事案の概要労災事故を起こして打撲の怪我を負った従業員がいるが、事故から数ヶ月経っても労務不能の照明が医師から出ている。本人がいたって健康に見えることから、労災不正請求だと考えられるが、会社としてどのような対処が可能か… 従業員の労災不正請求に対し、会社はどう対応すべきかの続きを読む

◯事案の概要個人用のシェアリングサービスを法人利用した場合、個人の所得ではなく、法人の売上にすることができるか ◯相談内容ある車のシェアリングサービスについてですが、個人間の共同使用契約を前提とするため、法人でのアカ… 個人用のシェアリングサービスを法人の売上にしたいの続きを読む

◯事案の概要会社が車両保険に加入するにあたり、従業員から一律で数千円控除しても問題ないのか ◯相談内容建設関係の会社がダンプカー（社有車）に車両保険をかけておらず、大きな事故があり、大きな損害がありました。本人の過失… 従業員の給与から会社の車両保険費用を控除してよいかの続きを読む

◯事案の概要労基署からの割増賃金支払いの是正勧告について ◯相談内容不動産管理会社に対して、時間外残業及び深夜業に関する割増賃金の支払いをするよう勧告を受けております。一度是正報告書を提出しておりますが、再提出するよ… 労基署からの割増賃金支払いの是正勧告についての続きを読む

このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について

◯事案の概要遺言執行者が行方不明の場合も家庭裁判所に選任を申し立てるのか ◯相談内容遺言があり、遺言者が亡くなりました。遺言執行者が指定されているんですが、遺言執行者が既に亡くなっている場合は、家庭裁判所に選任を申し… 遺言執行者が行方不明の場合の選任申立についての続きを読む

◯事案の概要カーペットをフローリングに変える工事を請け負ったところ、基礎が原因と思われる部屋の傾斜についても請負人の費用負担で工事をやり直すように請求された ◯相談内容クライアントである不動産の管理業者が一軒家の改装… 請け負った工事内容以外のことに関して工事のやり直しを求められたの続きを読む