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外国人労働者の所得税について

◯事案の概要外国人労働者の所得税について計算に誤りがないか知りたい ◯相談内容下記の状況における所得税についてご教授いただけますでしょうか。【状況】・外国人（ミャンマー国籍）・R5年5月1日採用（前職はR5年1… 外国人労働者の所得税についての続きを読む

◯事案の概要諸経費を合算して出張旅費を支払うと何か不都合が生じるのか知りたい ◯相談内容出張旅費規程について、一般的には、宿泊費・食事代・日当という感じかと思うのですが、これらをまとめて一つの金額として出張旅費として… 諸経費を合算して出張旅費を支払うことの是非の続きを読む

◯事案の概要持病がある従業員の自動車通勤に対する使用者責任と求償についてアドバイスが欲しい ◯相談内容クライアントから次のような質問がありました。この企業は使用者賠償責任保険に加入しているそうです。下記の案にて回答し… 持病がある従業員の自動車通勤に対する使用者責任と求償についての続きを読む

◯事案の概要粗暴な社員を解雇したり損害賠償を請求したり等できるのか知りたい ◯相談内容【事例】会社の社長A（先代の甥）に対して、従業員B（先代の息子）がこれまで会社の改善提案を行ってきましたが、A社長は優柔不断でB… 粗暴な社員への対抗手段の続きを読む

◯事案の概要告知義務の履行にあたり不動産が事故物件となる具体的な判定ラインを知りたい ◯相談内容不動産の事故物件に関する告知義務についての相談です。不動産の売買や賃貸をする際に、当該物件で自殺や殺人等の事件により人… 事故物件の具体的な判定ラインについての続きを読む

◯事案の概要労災で係争中かつメンタル不調で休職している社員を期間満了による自然退職として取り扱うことは可能か ◯相談内容顧問先の社員がメンタル不調で休職しています。休職期間が満了したので医師の診断書を提出してきました… 労災で係争中かつメンタル不調で休職している社員の退職の続きを読む

◯事案の概要期待に沿わなかった役員の退職金を減額することは可能か ◯相談内容クライアント（卸売業）から役員退職金についてご相談をいただきました。役員のうち常務取締役について（H31.4就任）、営業力に期待して参画し… 期待に沿わなかった役員の退職金を減額したいの続きを読む

◯事案の概要規則と実態で労働時間に不整合が生じているので適切な対応を知りたい ◯相談内容洋菓子製造業で、求人などでは1日の所定労働時間が8時間（8時～17時、12時から60分休憩）という表示をしています。年間休日11… 規則と実態の労働時間不整合についての続きを読む

◯事案の概要自己破産を予定しているクライアントからの報酬について差額の返金が発生したので適切な対応が知りたい ◯相談内容令和5年12月に、今後自己破産手続きを行う予定の方から、障害年金申請代行の依頼を受けました。本… 自己破産を予定しているクライアントからの報酬についての続きを読む

◯事案の概要個人事業主が副業として勤務している企業における安全配慮義務について知りたい ◯相談内容自営業の方を採用し、その方が自営業で5時間働いた後、会社で副業を10時間程度している状況であった場合のご相談になります… 副業として勤務している者への安全配慮義務についての続きを読む