紛争 – ページ 2

社員が競合他社に再就職し、損害を受けた

◯事案の概要卸売業をやっているクライアントＡ社を退職した社員が、直ちにライバル会社に転職した。Ａ社は顧客防衛のために価格を下げることをよぎなくされましたが、法的にとりうる手段はあるか ◯相談内容卸売業をやっているクラ… 社員が競合他社に再就職し、損害を受けたの続きを読む

◯事案の概要ある会社が人員不足で求人に困っていたところ、Ａ社から営業電話があり、申し込みを行った。無料トライアル期間中に解約しないと有料契約に移行するが、解約し忘れてしまった ◯相談内容ある会社が人員不足で求人に困っ… 無料トライアル期間中に解約し忘れたが契約の解約は可能かの続きを読む

◯事案の概要一身上の都合で退職した職員から、院長のパワハラで精神的苦痛を被ったとして、慰謝料を請求する書面が届いた ◯相談内容一身上の都合で退職した職員から、院長のパワハラで精神的苦痛を被ったとして、慰謝料を請求する… 退職者からのパワハラの慰謝料請求への対応についての続きを読む

◯事案の概要 65歳で他社から役員として雇用され、現在70歳を超えている従業員がいる。雇用契約書はない。経営判断で勇退をお願いしたが拒否された ◯相談内容 65歳で他社から役員として雇用され、現在70歳を超えている従業員… 60歳定年の会社で70歳を超えている役員がおり、勇退してほしいと考えているの続きを読む

◯事案の概要パワハラを受けたとして退職後に申告の書面が届いたが、慰謝料が発生する内容ではないと思われる。「事実調査をしたが、パワハラとは認められなかった」という旨の書面を出そうと考えている ◯相談内容パワハラを受けた… パワハラを受けたとして退職後に申告の書面が届いたが、パワハラがあったかどうか疑わしいの続きを読む

◯事案の概要数人の正社員が取締役部長の退任を要求し、退任しないなら出社しないと要望書を提出している ◯相談内容数人の正社員が取締役部長の退任を要求し、退任しないなら出社しないと要望書を提出してきています。中小企業な… 数人の正社員が取締役部長の退任を要求し、退任しないなら出社しないと要望書を提出しているの続きを読む

◯事案の概要放課後デイサービスで、利用者同士のトラブル等で利用者がケガなどをした場合、会社にはどのような責任が生じるか ◯相談内容放課後デイサービスという事業で、未成年の利用者が社員を押すなどして社員がケガをした場合… 放課後デイサービスで、利用者同士のトラブル等で利用者がケガなどをした場合、会社にはどのような責任が生じるかの続きを読む

◯事案の概要不動産業者から不動産購入予定者に、施設内への電柱設置の事前の承諾依頼があった。拒否したものの、電柱が設置された ◯相談内容不動産業者から個人の方が分譲地の売買契約をする際に、不動産業者から当該購入予定者に… 不動産売買の契約後における電柱設置についての続きを読む

◯事案の概要消費者金融の貸金について、貸金業者から返済の督促の通知がきているが、「○○簡易裁判所□年〜第○号で決定」という記載がある ◯相談内容消費者金融の貸金について相談させていただきます。相談者のもとに貸金業者… 消費者金融の貸金と督促通知についての続きを読む

◯事案の概要再三警告をしつつも会社寮を退去してくれない退職社員がいるが、建物明け渡し訴訟と合わせて仮処分申請、判決後強制執行を行う場合にどれくらいのコストや期間がかかるのか ◯相談内容会社寮からの立ち退きに関するご相… 建物明け渡し訴訟と合わせて仮処分申請、判決後強制執行にかかるコストや期間についての続きを読む