◯事案の概要

数人の正社員が取締役部長の退任を要求し、退任しないなら出社しないと要望書を提出している

◯相談内容

数人の正社員が取締役部長の退任を要求し、退任しないなら出社しないと要望書を提出してきています。

中小企業なので100％コンプラが守れているわけではありませんが、できていないところは対応していっています。そのような法的なことと、あわせて理不尽なこのような要求がでてきたために、社長が個人面談しました。

①部長を退任させることはない、②いろいろ不満があるようだが文書にまとめて出しなさい、といったところ、その文書には「○日までに当該部長の退任が実現しなければ出社しない」と明言されています。

会社としては、一斉に出社拒否、またはやめられると、業務が停止して多大な損害が生じてしまいます。

当該部長に何か違法不当なところがあるとは客観的には見えません。間に役員Aがいて、Aが当該部長を煙たがって自分を部長にするために画策しているのではないかと社長は漏らしています。

法的には、このような要求はどのような見解になりますか？

◯菰田弁護士の回答