◯事案の概要

明細で内訳が確認できれば給与と解雇予告手当を合算して支払ってもよいか

◯相談内容

解雇予告手当の件で質問させていただきます。

5日分の給与の支払いと、14日分の解雇予告手当を支払う場合、給与明細に給与分と解雇予告手当がわかるように内訳を分けていれば問題ないでしょうか？

それとも給与と解雇予告手当を別々に振り込みをした方がいいのでしょうか？

◯菰田弁護士の回答