◯事案の概要

月120時間の時間外労働となってしまった従業員に対して会社が実施すべき法的義務などがあれば教えてほしい

◯相談内容

3月が忙しく、月間120時間の時間外労働となってしまった社員が1名います。

本人の体調は特に問題ないようですが、仕事については4月の労働時間見通しは若干不透明といいます。

本人が希望すれば医師の面談のほか、会社が何か実施しておくべき法的義務、配慮義務はありますでしょうか。

◯菰田弁護士の回答