◯事案の概要

持病による雇用契約の変更について問題がないか確認したい

◯相談内容

視野狭窄などがある社員さんですが、医師からの診断書では、現状の仕事内容に従事可能というものが出てきています。しかし、会社としては、これまでの状況を見ると、100％の仕事が出来ていない状況があると思っています。

そこで、会社が出来ていると思っている仕事量の割合に応じた雇用契約に変更したいと考えています。（社員から契約社員又はパート社員へ変更し単価も上げる）何か問題はありますでしょうか？

◯菰田弁護士の回答