◯事案の概要

売上状況を鑑みてアルバイトのシフトを全体的に減らしたところ休業手当を要請されたが支給すべきなのか

◯相談内容

飲食店の売上が芳しくなく、アルバイトのシフトを全体的に減らしたのですが、1人のアルバイトからお店の都合でシフトが減らされたのだから休業手当を支給してほしいと云われたそうです。

確かにお店の都合でシフトが減らされたとは云え、こういうケースの場合、永遠に休業手当を支給し続けないといけないものなのでしょうか。

事情が事情なので、どこかで線引きをしたいと思うのですが、永遠に休業手当を支給し続けるのは理不尽だなと思ったのもので。こんな感じですと、話し合いも難しいと思います。

◯菰田弁護士の回答