無期転換した労働者の定年は、社員と同じ定年の年齢となるか 投稿日: 2023年1月5日 2023年1月5日 投稿者: legalstock カテゴリー: 社労士, 採用・雇用・退職・解雇, 事例(会員専用) ◯事案の概要 無期転換した労働者の定年は、社員と同じ定年の年齢となるか ◯相談内容 ①パートや有期雇用の就業規則で無期転換という項目がありますが、無期転換した労働者の定年ですが、社員と同じ定年の年齢を記載するので問題ないということでよいでしょうか? ②ただ、60歳を超えて無期転換になる(60歳定年の会社の場合)パターンもあるかと思うのですが、このような場合には、どうなるのでしょうか。 ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: フレックスタイムのコアタイムについて次 次の投稿: 評価加算給として、賞与の査定期間の評価結果に応じて月給を半期ごとに増減させる制度を導入したい legalstock 2381RSS