◯事案の概要

定年に達した社員に昇給、賞与は今後なくなる旨の雇用契約書を交付したが、同一労働同一賃金を主張し、未だに契約締結に至っていない会社がある

◯相談内容

4月に定年に達した社員に昇給、賞与は今後なくなる条件提示内容の雇用契約書を交付したのですが、同一労働同一賃金を主張し、未だに契約締結に至っていない会社があります。(出勤は毎日しております。)

本来は基本給も減の予定でしたが、社長も譲歩し、定年前給与額で据え置きとなっております。この未締結の放置状態がゆくゆくはどんなトラブルにつながっていくのかをご相談したいです。

同一同一の原則論は踏まえた上での相談であり、会社側の弱みも踏まえた上での相談です。

ちなみに会社からの条件提示は済んでいる時点で、労基法15条としては一部クリアしていると解釈したいところではありますが…

◯菰田弁護士の回答