◯事案の概要

在籍出向させる場合、出向先と雇用契約書を交わすことは一般的もしくは必須か

◯相談内容

在籍出向させる場合に、出向元、出向先双方と雇用契約が存在する状態であることは認識しております。その際に、出向先と雇用契約書を交わすことは一般的もしくは必須でしょうか。

調べたところ、様々な情報があり、明確な回答を確認したく質問させていただきました。

私としては、通常の労働契約同様に労働条件明示書は必要かと思います。その明示書を交付するのが、出向先ではなく、出向元で行い、いわゆる出向通知書兼出向同意書という形式で必要な労働条件を明示すれば、それで足りると考えます。

◯菰田弁護士の回答