◯事案の概要

組合員が、会社人事により別部署へ異動した社員へメールで【異動に関し不満・不安なことがあればご相談ください】といった内容を、会社の許可なく、業務時間内に、会社のパソコン・アカウントを使用し送信した

◯相談内容

労働組合の行為についてお尋ねです。

組合員が、会社人事により別部署へ異動した社員へメールで【異動に関し不満・不安なことはありませんか？あればご相談ください】といった内容を、会社の許可なく、業務時間内に、会社のパソコン・アカウントを使用し送信しました。

メールを受信した社員は、組合員でない社員も相当数含まれます。

以下、私の考えについてご意見をいただけますと幸いです。

①組合員でない社員にもメールを送信する行為が正当な組合活動なのか？
→組合員でない社員を対象としているので不当であると考えます。

②業務時間内に行っていることについて
→不当であると考えます。

③会社のパソコン・アカウント使用について
→会社は使用を認めておらず、不当であると考えます。

④返信されたメールからの情報を基に、秋闘で賃金改善等を要求してくることについて
→判断がつきません…

◯菰田弁護士の回答