◯事案の概要

純粋持ち株会社の社員が、純粋持ち株会社の仕事をしながらグループ（連結）の子会社の仕事を兼務すること、または、グループ（連結）の子会社の仕事をしながら純粋持ち株会社の仕事を兼務することは可能か

◯相談内容

弊所の顧問先で、次の２つの会社を運営している会社があります。

・住宅ローン取り扱い会社（A社）
・生命保険の代理店（B社）

純粋持ち株会社を作って、A社、B社をぶら下げる構想があります。

実は、B社で正社員の雇用契約で生命保険の外交員をやっている人がおり、この人を純粋持ち株会社の事務職の仕事についてもらう予定をしていますが、本人より、これまで通り生命保険の外交員の仕事は続けていきたいという要望が出ました。

私の見解はこのとおりです。
兼務することは可能。（兼務を禁止する法律が見当たらないため）
※純粋持ち株会社の監査役がグループ（連結）の子会社の取締役になる場合はNG。
なお、人件費は、それぞれの業務割合で各社が負担するようにする。
補足として、労働時間の管理や企業統治、コンプライアンスの観点から気を付けるべき点はあるかと思いますが、兼務自体は問題ないものと考えておりますがいかがでしょうか？

法的な資料ではありませんが、ネットで調べておりましたら、実際にそういった社員がいる、ということは分かりました。

◯菰田弁護士の回答