◯事案の概要

一つの雇用保険の適用事業所の会社が事業所ごとに雇用保険の適用事業所として設置すれば、新しい雇用保険の事業所で特定求職者雇用開発助成金を申請できるのではないか

◯相談内容

顧問先の会社で特定求職者雇用開発助成金の申請をしていたのですが、対象者を契約期間の満了で離職票を作成したところ、会社都合の雇い止めとなり、その事業所は3年間この助成金を申請することができなくなりました。

この会社は事業所がいくつか分かれており、一つの雇用保険の適用事業所としています。今後、事業所ごとに雇用保険の適用事業所として設置すれば、新しい雇用保険の事業所で特定求職者雇用開発助成金を申請できると思うのですが、いかがでしょうか。

◯菰田弁護士の回答