◯事案の概要

扶養範囲を超えるパートについて、同一労働同一賃金の対応としてどのようなアドバイスが適切か

◯相談内容

同一労働同一賃金への対応ということで、パートにも社員と同じような手当を支給するとした場合、扶養の範囲内を超えるようなパートが発生することがあるかと思います。

このような場合、パートの労働時間を減らすことが必要になったりすると思いますが、先生ならどのようなアドバイスをされますか？

業務の根本的な見直しを提案？
労働時間がへった分を新しいパートを雇う提案？
扶養範囲を超えても無視する？

◯菰田弁護士の回答