◯事案の概要

業績悪化に伴い会社を清算することになったが、適正化する前の過去の未払い残業代（約1年半）が相当額になる見込みとなっている。清算後に係争等があっても会社が対応する義務はないか

◯相談内容

会社Aが業績悪化に伴い会社清算を実施することになりました。その会社の労務管理が適切ではなく、適正化する前の過去の未払い残業代（約1年半）が相当額になる見込みです。

上記の場合、仮に会社が清算完了してしまった場合であれば、いくら賃金債権が優先されるとはいえ、清算後に係争等があっても会社が対応する義務がない
という認識なのですが、認識が間違っておりますでしょうか？

◯菰田弁護士の回答