◯事案の概要

フレックスタイム制を導入している会社が導入を辞めようと考えているが、社員から反対されている。フレックスタイム制を辞めることは不利益変更にあたるか

◯相談内容

現在、フレックスタイム制度を導入している会社があるのですが、一部の従業員がきちんと自己管理ができていないこと、それに対して会社もきちんとそれらを管理できていなかったことから、一旦フレックス制度を導入を辞めようと話が出ているそうです。

ただ、別の従業員からは子育てでお子さんを送り迎えする理由から、いきなりフレックス制度を辞めるのは困ると言われているそうです。

私は、合理的な理由があるから辞めても問題がないように思います。ただ、この申し出をしてきた従業員にとったら不利益変更かと思ったりもしており、ご意見を伺いたく連絡をさせていただきました。

◯菰田弁護士の回答