従業員の重過失による損害賠償について、会社と従業員で折半して良いか

◯事案の概要

従業員が指示を無視した結果、市の施設を損壊させて損害賠償を請求された。会社は従業員にその賠償額の半額を負担させているが、問題ないか

◯相談内容

重機(ショベルカー)通行禁止区域であると、従業員本人には何度も言ったにもかかわらず、通行し、市の施設のシャッターを損壊させました。

市からは数百万円の賠償請求があり、会社は市にその額を支払いました。清掃業務を市から委託しているので、素早く対応した方が良いとの判断です。会社は、本人にその賠償額の半分を負担させ、毎月数万円を賃金控除しております。

本人の重大な過失による事故なので、本人に請求すること自体は問題ないと考えますが、よろしいでしょうか?また、会社と従業員が折半したことに関して、金額の決定方法など、判例で基準があったりしますか?

◯菰田弁護士の回答

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