雇用契約における健康状態の確認について 投稿日: 2024年5月8日 2024年5月8日 投稿者: legalstock カテゴリー: 社労士, 採用・雇用・退職・解雇, 事例(会員専用) ◯事案の概要 雇用契約における健康状態の確認について考え方が知りたい ◯相談内容 契約社員、契約パート社員の契約書についてですが、更新条件として健康状態という項目を入れることに問題はないのでしょうか? 良いという場合ですが、そうなると、入社前の健康状態をチェック(聞く)するのは基本的にダメで(一般的に聞いてダメみたいなことがありますよね)、更新時のチェックはOKということになるのでしょうか? ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 従業員同士のFX勧誘をやめさせたい次 次の投稿: パート社員の休職制度について legalstock 2381RSS