無期雇用の独自基準を設けることは可能か 投稿日: 2024年4月25日 2024年4月25日 投稿者: legalstock カテゴリー: 労務管理, 社労士, 事例(会員専用) ◯事案の概要 無期転換において勤務日数などの条件を付した上で無期雇用とすることが可能か否か知りたい ◯相談内容 期間の定めのあるパートが、無期に転換する場合ですが、弊社における無期雇用というのは週に5日勤務出来る人、などの基準を設けることは可能なのでしょうか? ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 長期出張時の割増賃金について次 次の投稿: 育休期間は昇給算定期間に含まれるのか legalstock 2363RSS