人事評価における減給率の根拠を知りたい 投稿日: 2024年4月25日 2024年4月25日 投稿者: legalstock カテゴリー: 労務管理, 社労士, 事例(会員専用) ◯事案の概要 人事評価において減給は基本給の10%未満とされていることの根拠が知りたい ◯相談内容 人事制度を運用するうえで、降給の場合は、基本給の10%未満であることという事をよく耳にします。 この根拠を調べようとしましたが、分かりませんでした。根拠等ご存知でしたらお教え下さい。 ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 医療法人における持ち分の相続と議決権の行使について次 次の投稿: 長期出張時の割増賃金について legalstock 2363RSS