◯事案の概要

雇用調整助成金の調査が適切なものであるのか意見が欲しい

◯相談内容

雇用調整助成金の受給を受けた会社が激しい調査を受けています。

半年間で2回ほど担当者とともに調査、社長、役員、社長の奥さんなどを個別に呼び出し、さらに訪問により社員を含めヒアリングをされています。書面で出している資料をデータで出せということでデータでも提供しています（実はITベンダーの変更で消えてしまっていたのですが、40万円かけてデータおこししました）。

2ヶ月くらい経過した後に、今度は就業状況について話を聞きたいとして、来庁を依頼する文書を退職者を含めた6人ほどへ送り始めました。会社としては何ら不正はしていないのに、調査の当初から不正ありきのような対応をされ、調査の冒頭で今不正を認めれば企業名の公表は控えるなどと脅されたそうです。また、調査の内容があまりにもひどいので録音したいと申し出ると法律によりできないと言われました。

そこで2点質問させていただきたいのですが、

①行政は義務なのか、義務でないのかよくわからない通知を出せるものなのでしょうか？
②対面調査の内容を録音してはならないという法律はありますか？

◯菰田弁護士の回答