◯事案の概要

就業規則変更の際に従業員への說明や意見聴取を実施していない場合の対応について知りたい

◯相談内容

就業規則を変更した際に従業員さんへの説明や意見をもらうことを忘れており、時間がたってから実施した場合、意見書などの日付はどうするのが良いものなのでしょうか？

実際に説明や意見をもらった時の日付にするしかないですよね？

◯菰田弁護士の回答