◯事案の概要

賞与支給直後の退職を防ぐために支給日から2ヶ月間は在籍することを要件とすることは法的に有効なのか知りたい

◯相談内容

賞与の貰い逃げについて防止策を検討しています。

支給日現在在籍を要件とすることは一般的ですが、支給日以後、２ヶ月間は在籍を要件に賞与を支給することは可能でしょうか。

【案】
たとえば、賞与が100あったら、80が過去の業績評価・利益還元、20が今後の期待料としてという構成で、賞与支給日以後2ヶ月間は勤務（休職等を除く）の条件として賞与（期待料部分）は受け取るような構成を考えています。

法的な問題点・懸念事項をご教示ください。

◯菰田弁護士の回答