◯事案の概要

直接雇用されていない事業所で別の事業所に所属している不特定の従業員が従事しているため労使関係を整理したい

◯相談内容

障害者のグループホームなのですが、Aという会社の従業員がBという会社の業務をしています。

この時に、Bの事業所で働いている従業員の労使協定はBの事業所名で結ぶことになるのでしょうか？

また、Bで働く従業員は固定された従業員ではなく、毎月バラバラな状態です。このような状況でも、Bの事業所としての協定が必要なのでしょうか？

Bの会社は存在するのですが、直接的には何もしておらず、直接雇用の従業員もおりません。こうなると、障害者グループホームの運営上の問題があるような気がするのですが…。

◯菰田弁護士の回答