◯事案の概要

休職していた社員が復帰するが週2回の透析が必要で所定労働時間働くことができないため休職期間満了による退職としたい

◯相談内容

糖尿病で休職していた正社員が復帰予定なのですが、透析が週２回必要ということです。そうなれば、所定労働時間働くことができません。就労の意思があり、本人は復帰したいと言っています。医師の診断書等はまだ出ていません。

このような場合、所定勤務時間を恒常的に欠くとの理由で医師の診断書の内容によらず、休職期間満了で退職という処理をしてしまってもいいものでしょうか。

◯菰田弁護士の回答