◯事案の概要

経理職で採用予定の者へ採用条件として禁煙を付したい、また、条件を満たさない場合は解雇したい

◯相談内容

経理職で募集していて、採用しようとする人が喫煙者です。

会社としては指定された場所で喫煙を認めていますが、当該経理職社員には喫煙を認めたくないといいます。理由は、喫煙所の雑談であれこれ情報を漏らされることを懸念するからといいます。

採用の条件として、就業期間中に喫煙しない、３月末までに禁煙することを付すことはできますか。

また、この条件を満たさない場合は解雇することはできるのでしょうか。

◯菰田弁護士の回答