◯事案の概要

派遣後すぐに妊娠した派遣社員を期間満了で契約終了したいが問題はないか

◯相談内容

弊社のクライアントが派遣先で、派遣社員が就業後１週間で妊娠し、産休いりまでの勤務を希望されています。

正直なところ、第１子のようでかなり派遣先は気を使わざるをえず、派遣先は個別契約を期間満了で終了したいと考えています。

理由はぶっちゃけ妊娠したからなんですが、それを言うとマタハラになりますので、とにかく個別契約終了ということで問題ないでしょうか。

◯菰田弁護士の回答