部門譲渡をする際、従業員の雇用関係はどうなるか 投稿日: 2023年5月24日 2023年5月24日 投稿者: legalstock カテゴリー: 労務管理, 社労士, 会社法, 事例(会員専用) ◯事案の概要 A会社の1部門をB会社へ売却する予定があり、引き継ぐ労働者については年次有給休暇がない状態としてほしい ◯相談内容 A会社の1部門をB会社へ売却する予定があります。 B会社のほうでは、引き継ぐ労働者については、年次有給休暇がない状態としてほしいとの要望があったということなのですが、この辺はどのように考えれば良いのでしょうか? 売買契約の内容次第ということなのでしょうか? ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 自宅療養中に転職活動をしていた社員に対して休職を取り消すなどの対応は可能か次 次の投稿: 転居から半年を満たさず退職した場合、退職時に補助額を会社に返金するという決まりを作りたい legalstock 2374RSS