◯事案の概要

未払い賃金請求を労働者から受けて顧問社労士が回答書案を作成し、会社が加筆修正して会社から相手方へ送付回答した場合、非弁のリスクがあるか

◯相談内容

初歩的な質問で恐縮です。未払い賃金請求を労働者から受けて顧問社労士が回答書案を作成し、会社が加筆修正して会社から相手方へ送付回答した場合、この流れが公になった場合には、社労士は非弁のリスクがありますか？

この起案を業務として請け負った場合と、通常顧問報酬がある中で業務の一環とせず、その時の社労士の任意で行った場合のいずれもご教授いただきたいです。

◯菰田弁護士の回答