資格等の取得費用を会社から従業員に貸付けた場合の解釈について 投稿日: 2022年8月29日 2022年8月29日 投稿者: legalstock カテゴリー: 労務管理, 社労士, 債権債務, 事例(会員専用) ◯事案の概要 資格等の取得費用を会社から従業員に貸付けにした場合、業務に関係するものであれば従業員から返してもらうことは難しいか ◯相談内容 以前、資格等の取得費用について、貸し付けとして対応するのが良いということを教えていただきましたが、業務に関係する内容の場合、返してもらうことができないのでは?という話を聞きました。 返してもらうのは難しいが、やる場合には、貸付の形をとったほうが良いという 考え方でよかったでしょうか? ◯菰田弁護士の回答 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 投稿ナビゲーション 前 過去の投稿: 未成年が受贈者の場合、契約書への親権者の記名押印は不要か次 次の投稿: 遺言書の検認手続きについて、相続人の住所へ移送できるか legalstock 2374RSS