◯事案の概要

パワハラの疑いがある従業員が自主的に退職することになり、顧客や部下を連れていくという噂が立っている

◯相談内容

パワハラの疑いがある従業員が自主的に退職することになりました。（本人は認めていないのですが、自ら辞めると申し出てきました）退職にあたり、噂で、顧客や部下を連れていくなどの話があります。

①そこで、退職時の誓約書に上記に関係する内容をいれて署名を貰おうかと考えているのですが、どこまでの文言であればOKなのでしょうか？

②また、署名を断われたときですが、強要はできないと思いますので、その時は署名は求めませんが、現実に退職後に利用者や部下を引き抜いていった場合には損害賠償請求はできるものでしょうか？

③損害賠償をしやすくするために、署名を求めたときに、記録を残すなど
何かしておいたほうが良い内容はございますでしょうか？

◯菰田弁護士の回答