固定残業代が「残業代」とだけ記載されている場合は普通残業として扱って良いか
◯事案の概要
総支給35万(内訳:基本給15万と固定残業代)という契約において未払残業代を計算する際に、普通残業と拡大解釈して深夜残業の25%部分と考えて計算したが、差額全部が固定残業代として休日残業も含まれるか
◯相談内容
未払い残業請求についてです。契約書では、総支給35万(内訳:基本給15万と固定残業代)となっていました。
そこで未払残業代を計算依頼されたのですが、固定残業代として「残業代」とだけ記載してあったので、普通残業と拡大解釈して深夜残業の25%部分と考えて計算したところ、会社側の弁護士さんから「差額全部が固定残業代なのだから休日残業も入るのではないか」と言われました。
立場的にはその弁護士さんの通りにするべきなのは分かっていますが、固定残業の中にも例えば「固定休日残業(◯時間分)」などと別表記が必要なのではと考えますが、いかがでしょうか。