◯事案の概要

問題社員を解雇しやすくする方策を検討している

◯相談内容

下記のような社員に辞めてもらいやすくするためにはどのようなことが必要でしょうか？

・1月　子供に関することで8日欠勤
・2月　本人がコロナで8日欠勤
・3月　7日欠勤
・4月　現状で体調不良ということで3日欠勤中

昨年12月に入社したばかり人で、完全な労務提供が出来ていないと考えても良いのかなと思うのですが、どうでしょうか？就業規則に何かしらの文言をいれておく？雇用契約書に何かしらの文言をいれておく？等を考えております。

◯菰田弁護士の回答