皆勤手当を含めた賃金を固定残業の計算の基礎にしているが、皆勤手当が支給されない月がある

◯事案の概要

皆勤手当を含めた賃金を固定残業の計算の基礎にしている。皆勤手当が支給されない月については、皆勤手当の額は計算の基礎から抜いてよいか

◯相談内容

固定残業についての相談です。

現在、固定残業には皆勤手当を含めた賃金を計算の基礎にしています。仮に欠勤などがあった月には、皆勤手当が支給されません。残業の計算そのものとしては、皆勤手当が支給されていない月は、皆勤手当の額は計算の基礎から抜いていいと考えています。

固定残業制度そのものが法律で決まっているわけではないので外して計算しても問題はないと考えていますが、いかがでしょうか？

一応「固定残業」とあるのに残業単価が月によって変わるのは従業員が不審に思うかなと考え、「皆勤手当の支給の有無に関わらず計算に含めてあげてはどうですか？」とアドバイスしようとも思っています。

◯菰田弁護士の回答