◯事案の概要

A社に勤務するアルバイトがケガをして休業している。当該アルバイトはB社に副業しており、B社に勤務できなくなった分も休業損害を申し出ている

◯相談内容

A社に勤務するアルバイトが、手足をやけどを負い、休業を余儀なくされました。あまりないケースの事故で、いまいち原因がよくわからないようです（会社の過失や義務違反がよくわからない）。

当該アルバイトはB社に副業しており、B社に勤務できなくなった分も休業損害を申し出ています。

７０９条の「故意又は過失」の問題かと思うのですが、A社がB社の労務不能による休業にかかる損害賠償責任を負う可能性はありますか？

◯菰田弁護士の回答