◯事案の概要

午前中半休を取って、午後から出勤し残業した社員について、どのように運用するべきか

◯相談内容

半日有休休暇、または時間単位有休と残業の兼ね合いで質問があります。

顧問先で午前中半休を取って、午後から出勤し残業した社員がいます。もちろん残業代は払います。

ただ、顧問先の社長は、半休なり時間単位有休を取って残業するのは本末転倒ではないかという疑問を持っています。さすがに就業規則等で残業を禁止というわけにはいかないでしょうから、このようにすることで考えておりますが、問題はないでしょうか？

1.基本的に半日有休or時間単位年休を取った日の残業はなし
2.どうしても残業しなければいけないときは理由も含めて上長に細かく相談。
3.社内で共有する場合も同様に細かく共有

私としては、問題ないと考えております。

◯菰田弁護士の回答