◯事案の概要

企業の所在地である○○市に住む者のみに限定して住宅手当を支給したい

◯相談内容

住宅手当を支給している企業から受けた相談ですが、現状ではアパートの賃貸をしている従業員には住宅手当を一定額支給しています。

この度社長から、地域貢献の一環として、「企業の所在地である○○市に住む者のみに限定して住宅手当を支給したい。」との相談がありました。目的は他県在住者等を○○市に招き、地元の人口を増やしたいということのようです。

他県等に在住の従業員にとっては不利益変更になりますので、そこは基本給の増額等で対応するとしても、そもそもこのような「地域限定の住宅手当」を支給することに均等待遇的考え方から問題はありませんでしょうか？

私は、契約自由の原則もありますし、地域限定という条件が満たされれば誰にでも支給される手当なので、不均衡な制度ではないと考えています。

色々調査しましたが、住宅手当については同一同一の判例ばかりが目につき、この件については答えを導き出すことができませんでした。お手すきの際にご意見頂戴できれば幸いです。

◯菰田弁護士の回答