◯事案の概要

社員が業務中に副業をしていたため、対応を考えている

◯相談内容

社員が業務中に副業をしていたということで、対応を下記のように考えています。

①本人から事情聴取をする
②認めた場合には、副業時間分の賃金及び残業代を支払っていた時間分を返金してもらう
③懲戒処分にする（2番目に思い、けん責（始末書をとる）とする）
④今期の賞与を減らす

その他として、副業自体と事務所のパソコンをつかっていたことについて、何かしら対応が必要かと思います。ただ、副業については強く言えるところでもないでしょうし、パソコンの私的利用は、事前に業務外の利用禁止等についてアナウンスしていない可能性もあります。

◯菰田弁護士の回答