◯事案の概要

3ヶ月の有期雇用契約で採用した従業員がいるが、期間満了日の2週間前に雇止めをしたい

◯相談内容

3ヶ月の有期雇用契約で採用した従業員ですが、契約書の更新条項に「判断基準」と「期間満了30日前までに通知する」と記載があります。期間満了日の2週間前に雇止めをしたいと相談がありました。

この点について、「そのまま期間満了で進めてください。もし、何か言われたら短縮した期間分の給与相当額を支給することになるかもしれません」と回答しました。

契約書に記載しているので、30日未満で雇止め通知した場合、損害賠償についてはどうなるでしょうか？

◯菰田弁護士の回答