◯事案の概要

所定労働時間を1分でも超えたら時間外手当を払うように労基署から指導があった。時間外申請をしていない日もそのような対応をするべきか。

◯相談内容

ある介護施設の労働基準監督署の調査があり、所定労働時間を1分でも超えたら時間外手当を払って下さいとの指導がありました。そこはタイムカードを使用しています。

実際には、自己申告制で30分単位の切り捨てで残業申請をしていますので、時間外の30分切り捨てに対して、未払い分を支払うことについては理解できます。

時間外申請をしていない日も、所定労働時間を1分でも超えたら1分単位で支払えということについては納得がいきません。

まだ是正勧告は出されていませんが、労働基準監督署にはどのように対応すればいいのでしょうか？

◯菰田弁護士の回答