◯事案の概要

同一労働同一賃金の問題を踏まえて、定年後再雇用は一定割合の給与減額を想定している。役職手当がついている場合はどのように取り扱うべきか

◯相談内容

部長の定年後再雇用についてご質問させていただきます。

同一労働同一賃金の問題を踏まえて、定年後再雇用は一定割合の給与減額を想定する場合です。再雇用後は役職を外れます。

役職手当がついている場合には、役職手当込みで減額を考えるのが一般的でしょうか？また、役職手当は外して、外した金額の減額をしても問題ないでしょうか？

◯菰田弁護士の回答