◯事案の概要

足をケガしたが、治ったので復帰したいという従業員がおり、医師から仕事をしてもよいかの診断書をもらってくるように指示しようと考えているが、医師に嘘をつく可能性があるため危惧している

◯相談内容

下記のような労働者がおり、今後、どのように対応したら良いか悩んでおります。アドバイスをお願いできればと思います。

・社長と電話で話をすると体調が悪くなるということで話ができず、いつも同居の男性と社長が話をするような状態が続いていた。本人から電話が欲しいと言っても連絡がなく、今回連絡が来たと思ったらメールでの連絡（以前から本人とはメールでの連絡）だった。
・足を怪我して休むことになり、治ったので復帰したいと言っている。ただ、完全には直っていないので、業務上遠くにいくことなどはできないとの申し出があった。

①上記の２つについて、医師から仕事をしてもよいかの診断書をもらってくるように指示する予定です。社長としては、本人は医師に本当のことを言わない可能性があるので心配しています。診断書をもらってくるようにとの指示でよいものでしょうか？

②また、小さな子供がいるため短時間勤務の申し出がありました。短時間勤務は拒否できないと思うのでその通りにする予定ですが、この従業員に付けている固定残業代をなしにできるものでしょうか？

◯菰田弁護士の回答